2月2日，南矿国际公司开幕“敬意韶华 莫负荣光s——陈文龙先生英语荣休晚餐”。晚餐上，南矿国际公司副董事长长李顺山为陈文龙发证了提前退休特别计算机证书，并对陈文龙历经多年来为的企业给予的功绩提出充足肯定会和恳切感谢信。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，院士级高工，曾任南矿团体简介研发团队机构能力总工、南矿团体简介子平台河南鑫矿智维施工能力有限工司平台总监业务经理。         从青涩“大白”到高技术“精品”，从综合大同学到公司领导层，三十四七载倥偬韶华，任何事物只过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        刚出生于湖北吉安永新县的陈文龙，在家中5个同高中生活当中排行表大姐。考考试超常推动的他变成了了那一天县里初高中的高考文科弟身为，机会戏剧性行于他被白山市重工业读书本科生（现白山市读书本科生）招生录取，上学市政建筑机制厂系矿厂机制厂的专业，变成了了时候紧俏的读书本科生生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时代，应对筛余机用阶段中的疼点，陈文龙亲自的设计、开发出了第二次隔振架，但是有效得到缓解筛余机电脑启动时对柱基的冲击试验，调低电脑启动低频噪音，减少装备用期。结果这一项发明家大面积技木应用软件于所有活动，提供了得天独厚的世界经济和世界管理效益。这仅仅是他凭借专业课程技木满足类产品技木应用软件事情的一种小大染缸。

陈文龙到活动实地现场调研会

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        中小型企业合作经营调节后，逐渐开启购进pc、复印机等近代化办公装修交通工具和门头手工加工系统，此后陈文龙逐渐开启应用pc画图，属于自己的开拓创新开发电子设计方案纸。时刻睡前他总要想一些属于自己的当今可有有持续发展，如若有一一点持续发展，便会睡得安稳点。

陈文龙参与活动博览会时在德国埃菲尔电力铁塔前同框留念         2011年，陈文龙第一个次出国留学，和我龚友良总总监（新任南矿公司腹黑总裁）混着到为法国加入了装置展，深造、掌握在国外的发达工艺，这巨大地宽敞了他的世界；在外面蒙族，他为雇主给出靠谱行不通的土的颗粒分析机型号选择措施，完善自我了8台土的颗粒分析机的成功的 经销商；在台湾-50多度的酷寒气温里，他与亲戚爬进装置调正装置重新安装控制精度，来进行新厂品检测……使用一个个个投资项目的磨练和对的理论的知识的不断地勤于思考、深造，陈文龙积累了了充足的工做经验，在他的为主下，持续的开发出能效高频高频振动幅度大筛、椭圆形高频高频振动幅度大筛等土的颗粒分析装置，进一次充足了中小型企业的厂品线，创新了人作用。“我通常经常出差，有之之后到在国外的一游还有1两八个月，亲戚们免不下来发牢骚，但大部份之时这些还有极为搭载我的工做的，很感谢信我的亲戚们”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年4月10日，南矿集团公司在苏州证券业的交易平台主板芯片敲钟美国发行。陈文龙作初始法人股东会，进场到庭了美国发行达谢会。提到当晚的行政行为，陈文龙满面微笑，朦朦胧胧那股性快感劲没退尽。我都：“制造业工厂美国发行后期财力植入，想有财力就也可以干大量事，便有资本投资把大量精神投入量到技術研究开发中，并深深吸引大量完善的人材建立。我到达制造业工厂发展前途一块辉煌，多有可以给。美国发行对大部分法人股东会来也就是一件非常的利空的事。”         在工厂工作上的34年时间间隔里，陈文龙曾获省部级信息技术有限公司提高奖四五次，一个国家级别新商品奖一回，省部级新商品奖多次、省级信息技术有限公司提高奖第三次。他被省教高初审会获评教导级高工，是广东省矿井机器装备标委会理事会、轻型机器装备餐饮行业领域专家团队、省信息技术有限公司厅初审领域专家团队，也是东莞市“521”信息技术有限公司率先垂范人。堪为贡献优良，重大成就魔坊。         问起养老金的收成，陈文龙比较恳切地讲道：“我同南矿国际级公司官网相互之间真实经历了34年的风风雪雨，收成良多，更加感恩之心南矿国际级公司官网这种平台网站，也很非常高兴论证了机构的不断发展进步。养老金是人生路的关键网络节点，用李顺山董事局长时说，要退而难休，我也随时私信和支撑南矿国际级公司官网的事业不断发展和机构的不断发展进步，更好地发挥‘余热’。想南矿国际级公司官网希望变成 破损、筛分设备及平台应对计划方案的餐饮行业领导人者，变成 国际级品牌机构。”（刘晓寒）