熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现下的他

        南矿记忆

        据熊司机回忆录，彼年的杭州矿山开采物理厂作业区还靠近紫清山半山上，之前重点激光加工牛皮带运输机。同一时间，电子厂也设计制作适用于煤炭使用量行业中的振动式筛，不到真正做的是宽1250mm*长3600mm的小骰子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年导购员们和添置入的滚齿机合照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年振动幅度大筛检修

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年年底，熊司机能够考试的后被定级为三级视频工（极别分类1到8级），并因展示优等开始换为正式工工。当时中国约定师付晋升必须要 4年，但他依靠自身的勤奋，仅花好几个年多的周期就晋升了，并评为为年少的领先产出（工做）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        自从，他依次曾多次体验全球外新内容的一套机械机械施工、按装及试电脑运行事情，从全球的安徽红安、云南省六盘水、江苏丽水、武汉等地，到顶级的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、纳米级技术比亚等国家和的空间，伴根据南矿集困机械机械卖到的空间越低越低，熊厨师的印记也进行纷杂八方。当被碰到什么新内容是让人最第一印象令人深思的，他不假沉思地寓意：“那认可是纳比米亚转移站新内容了”。而说到这类新内容，熊厨师清晰会气愤来，“原策划是让你们在纳米级技术比亚待1个月左右，数据在这里待了14个月左右。”

纳米技术比亚移动端筛析破碎机投资项目         原本奈米比亚手机端筛析制砂品牌是南矿实业有限公司在与全.球制砂筛析大亨单位寡头垄断后单位中标的一两个品牌，该品牌利于采石场剥离技术废石，加工采石场基础设施、采场方向、排土场和尾矿库筑坝和爆破作业孔填塞需用的沙石骨料。受建没方下令让，南矿实业有限公司公安局产品团队合作检查指导仪器进行，培训课立即的方法维护者，而熊老师傅便是至少中坚力量。品牌于2016年5月已经开始建没按照，202010年1月试运作，202010年5月完工使用的。该品牌的的生产能力和那项单选测试指数，是完全到合同协议条约的初验法条。“之前人们就住在简易法工棚里，吃的不太生活习惯，但哪里建立了我国国家学校食堂，品牌上的我国国家人都钟爱去那吃。建没方这些对人们的仪器和产品如此中意，我自我也有很愉快。”

        春节时，熊晓卿（左一）和南矿投资集团售后服务组织的许多班子成员们在納米比亚工程工棚里朋友聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        有着两年多熊师便要离休，但以他热爱人民深造的性格特征，离休后又指摇摆不定会忙着捣鼓哪个新小东西呢？（刘晓寒）